12. - 13. Oktober 2016
Hofburg Wien

DER AWARD

Im Zuge des HR Inside Summit am 12. und 13. Oktober werden die herausragendsten Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR-Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es, die Personen hinter den HR-Ideen vor den Vorhang zu holen und die besten Arbeiten zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden, neue Wege zu gehen.

Das Ziel: Wir wollen voneinander lernen und inspiriert werden.
Daher erhalten die Goldgewinner der 6 Kategorien die Möglichkeit in einer Session am 2. Tags des HR Inside Summit ihr Projekt/Idee gemeinsam mit Branchenkollegen zu diskutieren und ihre Erfahrungen weiterzugeben.

Kategorien

Der HR Award 2016 wird in folgenden Kategorien vergeben:




RECRUITING

„True leadership isn’t about having an idea. It’s about having an idea and recruiting other people to execute this vision.“ - Leila Janah

Jede Art von erfolgreichem Recruiting-Tool oder Recruiting-Idee wird hier geehrt, sei es eine Stellenanzeige, ein Karriereportal, eine Recruiting-Veranstaltung oder ein Vorstellungsvideo. Kampagnen die sich durch ihre Einzigartigkeit auszeichnen sind hier richtig.



PERSONALENTWICKLUNG

„Coming together is a beginning, keeping together is progress, working together is success“ – Henry Ford

Innovative Arten der Entwicklung der Mitarbeiter zu finden, ist eine große Aufgabe, ihr Erfolg für das Unternehmen ist noch größer. Seien es Training, Learning- und Development-Strategies, Wissens- oder Talentmanagement – all das und noch mehr wird in dieser Kategorie gewürdigt.



STRATEGIE & LEADERSHIP

„Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything“ – George Bernard Shaw

Organisationsentwicklung, Strategie, Planung, Changemanagement und Leadershipthemen: Das sind Begriffe die HR-Management ausmachen. Neue Ideen, frische Ansätze, überraschende Zugänge – all das wird in dieser Kategorie prämiert.



UNTERNEHMENSKULTUR

„A company is only as good as the people it keeps.“ – Mary Kay Ash

In diesem Sinne geht der Award an kreative Projekte, die die Wichtigkeit des Personals anerkennen und aktiv für ein mitarbeiterfreundliches Klima sorgen – denn Engagement und Verbundenheit dem Unternehmen gegenüber fördert Wachstum und Erfolg.



TRENDS & INNOVATION

„Changes call for innovation, and innovation leads to progress“ – Li Keqiang

In der immer schnelleren Welt von heute mit dem Fortschritt mitzuhalten ist nicht leicht. In dieser Kategorie werden innovative Ideen in der HR gewürdigt. Egal für welchen Fachbereich. Ob Idee, fertiges Projekt, Programm oder Produkte, egal ob etablierte Unternehmen oder Start-up.



TOOLS & SERVICES


„For everybody in their busy lives, you need to invest in sharpening your tools“ – Ryan Holmes

Erfolgreiche HR braucht die richtigen Programme, Systeme und Services um erfolgreich zu sein. In dieser Kategorie sollen Tools und Services prämiert werden die sich durch innovative Lösungsansätze, Einzigartigkeit und neuartige Funktionsweise auszeichnen.



Sonderkategorie: HR PERSON OF THE YEAR

“The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs

Die interessanteste HR-Person des Jahres wird in dieser Kategorie mit einem Award geehrt. Das kann jeder sein, vom Praktikant bis zum HR Manager – ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten die im HR ihre Berufung gefunden haben.

JURY

Die Gewinner des HR-Awards werden durch eine Fachjury aus österreichischen HR-Experten ermittelt. Nach der Einreichphase evaluiert die Jury alle Einreichungen und gibt die Nominierungen für die Shortlist pro Kategorie bekannt. Jeder Shortlistkandidat hat die Chance auf einen Award in Gold, Silber oder Bronze. Die Awards werden im Zuge der Award Verleihung am 12. Oktober in der Hofburg Wien vergeben.

Für die Sonderkategorie „HR-Person Of The Year“ gibt es zusätzlich zum Juryvoting ein Public-Voting das in die Bewertung miteinfließt.



Alexander Kraus
HR Business Partner
Bombardier Transportation Austria GmbH


Gudrun Hamal
Head of Human Resources
CMS Reich-Rohrwig Hainz Rechtsanwälte GmbH


Josef Buttinger
Country Manager Austria
Pedersen & Partners und Präsident hr-lounge


Julia Mayer
HC Business Partner Tax & Recruiting Lead Austria
PwC Österreich GmbH


Dirk Finning
Senior Vice President Human Resources
Kühne + Nagel Eastern Europe AG


Eva Selan
Geschäftsführerin
HRweb


Andreas Siquans
Head of Human Resources
Raiffeisen Software GmbH


Florens Eblinger
Geschäftsführung
EBLINGER & PARTNER

Einreichnungen

Die Kosten für eine Einreichung in einer Kategorie (ausgenommen Sonderkategorie) betragen € 290,-. In diesem Preis sind 3 Stk. Einreichertickets inkludiert. Die Tickets sind für die Preisverleihung, sowie für 2-Tage HR Inside Summit (Standard-Ticket) gültig. Die Einreichgebühr setzt sich also aus dem Preis für 3 Tickets (á € 89,-) sowie einer kleinen Bearbeitungsgebühr zusammen. Für die Einreichung in jeder weiteren Kategorie fallen Kosten von € 120,- an (inkl. einem weiteren Einreicherticket). Für die Sonderkategorie „HR-Person Of The Year“ beträgt die Einreichgebühr € 180,- (inkl. einem Einreicherticket).

Unterlagen Einreichung

Gewinn

Im Vordergrund steht natürlich die Ehrung auf der großen HR Inside Summit Bühne im Festsaal der Hofburg vor mehr als 700 HR-Experten aus Österreich und Europa. Die Goldgewinner erhalten am 2. Tag des HR Inside Summits die Möglichkeit eine 50-minütige Session zu gestalten um ihr Projekt/ihre Idee mit Branchenkollege gemeinsam aufzuarbeiten und zu diskutieren. Zusätzlich werden die Gewinnprojekte in allen Kanälen des HR Inside Summit publik gemacht, sowie durch unsere Medienpartner gecovert. Weiters erhalten die Gold-Preisträger einen Seminargutschein für ihr Team im Wert von € 3.000,-.

Kontakt

Sie haben Fragen zum HR Award 2016? Kontaktieren Sie mich jederzeit.

FAQ

Im Zuge des HR Inside Summit am 12. und 13. Oktober werden die herausragendsten Ideen, innovativsten Projekte und inspirierendsten Persönlichkeiten der HR-Branche im imposanten Ambiente der Wiener Hofburg mit dem HR-Award prämiert. Ziel des HR Awards ist es die Personen hinter den HR-Ideen des Landes vor den Vorhang zu holen und ihre Arbeit zu ehren. Es sollen Denkanstöße für Branchenkollegen und Partner entstehen und so die HR-Welt Österreichs motiviert werden neue Wege zu gehen.
Einreichen können Unternehmen und Organisationen, sowie deren Beratungen und Dienstleister oder Einzelpersonen sein. Berater/Dienstleister müssen gemeinsam mit Kunden einreichen. Reichen ein Auftraggeber und eine Beratung/ bzw. ein Dienstleister die selbe Arbeit ein, wird diese Einsendung als gemeinschaftliche Arbeit betrachtet.
Die Einreichung kostet 290 Euro für eine Kategorie und jede weitere kostet 120 Euro. Aber es handelt sich hierbei nicht um eine Einreichgebühr, sondern um die Kosten für 3 Stück 2-Tages Tickets für den HR Inside Summit und eine Bearbeitungsgebühr von 23 Euro für die Verpflegung unserer Jury bei Jurysitzungen und den Materialaufwand.
Sowohl der Auftraggeber als auch der Dienstleister können ein Projekt bzw. eine Idee einreichen. Dienstleister sollen nicht ohne Wissen des Kunden einreichen. Auf der Shortlist werden Auftraggeber und Dienstleister gemeinsam erwähnt, soweit der Kunde nicht anonym bleiben möchte. Das liegt im Ermessen des Kunden. In jedem Fall ist dieser aber über die Einreichung in Kenntnis zu setzen.
Die Projekte können in mehr als einer Kategorie eingereicht werden. Außerdem können Sie sich für beliebig viele Kategorien bewerben. Für jedes Projekt/jede Kampagne ist je Kategorie eine offizielle Bewerbung mit Angaben zum Einreicher und zur eingereichten Arbeit notwendig. Unternehmen der Jury-Mitglieder können an dem Wettbewerb teilnehmen. Allerdings ist es der Jurorin/dem Juror nicht gestattet, an der Jury-Sitzung für die jeweiligen Kategorien, in denen das Unternehmen/die Organisation bzw. die Beratung/der Dienstleister ihre HR-Projekte eingereicht haben, teilzunehmen.
Bitte beachten Sie, dass Sie sich nur mit Projekten oder Kampagnen bewerben können, die zwischen dem 1. Oktober 2015 und dem 1. Oktober 2016 erstellt oder publiziert wurden, um einen hohen Grad an Aktualität unter den Einreichungen zu gewährleisten.
Eine Bewerbung ist über den Download der Einreichunterlagen möglich. Diese müssen ausgefüllt per Email an einreichung@hraward.at retourniert werden. Die Einreichung beinhaltet folgende Punkte/Fragestellungen:

• Fragen zum Einreicher bzw. dem einreichenden Unternehmen (Kontaktdaten)
• Kurzbeschreibung des Projekts
• Detailbeschreibung des Projekts
• Anzahl der beteiligten Personen
• Mehrwert der Idee/des Projekts
• Möglichkeit zur Einreichung von weiteren Unterlagen zum Projekt
Mit den 2.000 Zeichen sind alle Buchstaben sowie Leer- und Satzzeichen gemeint.
Der Einreichungsschluss ist der 26. August 2016.
Die Jury setzt sich aus rund 10 HR-Experten aus Unternehmen und Verbänden sowie Bildungseinrichtungen zusammen.
Nach Ende der Einreichungsfrist nominieren die Jury-Mitglieder die Kandidaten für die Shortlist pro Kategorie. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf Innovation und Mehrwert des Projektes/der Idee gelegt.
In einer weiteren Sitzung werden die Shortlistkandidaten nochmal im Detail beleuchtet und pro Kategorie die Gewinner in Gold, Silber und Bronze festgelegt. Diese werden im Zuge der Preisverleihung am Abend des 12. Oktobers, in der Wiener Hofburg bekannt gegeben.
Nein, das müssen Sie nicht. Ihre Einreichung inkludiert 3 Tickets für die Preisverleihung, sowie für das 2-Tages Programm des HR Inside Summit 2016.
Nachdem wir Ihre Einreichung(en) erhalten haben, senden wir Ihnen eine Rechnung mit unserer Bankverbindung und dem Verwendungszweck zu.
Ja natürlich. Jeder Holder eines Tickets für den HR Inside Summit 2016 kann die Award Verleihung besuchen.
Sie dürfen Ihr Projekt/Ideen auch gerne in englischer Sprache einreichen.
Sie dürfen als ausländisches Unternehmen am Wettbewerb teilnehmen, wenn Ihr Projekt im deutschsprachigen Raum realisiert wurde. Ausländische Dienstleister dürfen sich gerne mit Ihren Kunden aus dem deutschsprachigen Raum bewerben.
Im Vordergrund steht natürlich die Ehrung auf der großen HR Inside Summit Bühne im Festsaal der Hofburg vor mehr als 700 HR-Experten aus Österreich und Europa. Die Goldgewinner erhalten am 2. Tag des HR Inside Summits die Möglichkeit eine 50-minütige Session zu gestalten um ihr Projket/ihre Idee mit Branchenkollege gemeinsam aufzuarbeiten und zu diskutieren. Zusätzlich werden die Gewinnprojekte in allen Kanälen des HR Inside Summit publik gemacht, sowie durch unsere Medienpartner gecovert. Weiters erhalten die Gold-Preisträger einen Seminargutschein für ihr Team im Wert von € 3.000,-.
Die interessanteste HR-Person des Jahres wird in dieser Kategorie mit einem Award geehrt. Das kann jeder sein, vom Praktikant bis zum HR Manager – ausgezeichnet werden großartige, passionierte Persönlichkeiten die im HR-Bereich ihre Berufung gefunden haben.
Man kann sich selbst als Person, aber auch Kollegen, den Chef, etc. nominieren. Die Einreichung erfordert eine gute Begründung warum die Person die „HR Person of the year“ werden sollte. Die Funktion der Person spielt dabei keine Rolle.

Location

Hofburg Wien
Heldenplatz
1014 Wien, Österreich